​엘비에스테크 무장애 스마트시티 플랫폼

TEAM CULTURE

기업이 이루고자 하는 미션을 공유하고 성장을 함께하는 팀 문화를 만들어갑니다

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⭐   회사의 성장만이 아닌, 구성원 모두의 성장을 꿈꾸는 회사

팀 구성원이 미션을 공유하고, 회사가 성장함에 따라 팀원 모두가 함께 성장하는 팀 문화를 만들어 나갑니다.

직무 관련 도서와 직무관련 자격증 취득 비용을 지원하여, 구성원의 성장을 장려합니다.

엘비에스테크의 팀원은 회사가 커감에 따라 함께 성장합니다.

🧭   자율직급제로 책임과 의무를 선택할 수 있는 수평적 조직문화

엘비에스테크는 자율직급제로, 팀장을 희망하면 자청해서 팀장이 될 수 있습니다.

엘비에스테크에서 팀장은 일을 위에서 내리는 사람이 아니라, 앞에서 막아주는 사람이자,

일의 우선순위를 결정해주는 사람입니다. 엘비에스테크에서는 스스로의 책임과 의무를 선택할 수 있습니다.

또한 엘비에스테크는 '님' 호칭을 사용하여 상호 존중이 바탕이 되는 수평적 조직문화를 지향합니다.

누구나 자유롭게 의견을 낼 수 있도록 장려하며, 효율적인 팀문화를 만들어가고 있습니다.

🎡   분기마다 함께 밥도 먹고, 게임, 연극도 즐기는 리프레쉬 날

엘비에스테크는 분기마다 함께 식사하고, 게임하고, 연극도 즐기는 리프레쉬의 날을 갖습니다.

업무 중 받은 스트레스는 팀원들과 함께 문화생활을 즐기며 건강하게 해소합니다.

건강한 스트레스 해소를 통해 건강한 팀 문화를 만들어나갑니다.